Trouvons votre prochaine opportunité
Assistant IA: {{ chat.assistant.message }}
{{meta?.totalCount}}
résultats trouvés
Trier par
{{ job.job_posting_title
}}
{{ job.job_posting_title }}
{{ job.is_cms_job ? (job.cities.split(';').length > 1 ? 'Emplacements multiples' : job.location_mappings[0]) : (job.location_mappings.length > 1 ? 'Emplacements multiples' : job.location_mappings[0]) }}
Nous sommes désolés, aucun poste ne correspond exactement à vos critères. Essayez un autre terme de recherche ou utilisez les filtres pour continuer votre recherche.
Suggestions de postes correspondants
{{ job.title }}
{{ job.title }}
{{ [job.cities[0], job.regions[0], job.countries[0]].join(', ') }}
Emplacements multiples
Nous sommes désolés, aucun poste ne correspond exactement à vos critères. Essayez un autre terme de recherche ou utilisez les filtres pour continuer votre recherche.
Trouvons votre prochaine opportunité
{{ job.job_posting_title
}}
{{ job.job_posting_title }}
{{ job.is_cms_job ? (job.cities.split(';').length > 1 ? 'Emplacements multiples' : job.location_mappings[0]) : (job.location_mappings.length > 1 ? 'Emplacements multiples' : job.location_mappings[0]) }}
Donnez de l’élan à votre carrière!
Odyssée, notre programme pour jeunes professionnels canadiens, est d’une durée de 18 mois et conçu pour faciliter l’intégration des personnes récemment diplômées dans notre culture d’entreprise, tout en leur permettant de bâtir un réseau interne et de développer tout leur potentiel.
Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique, respectée et diversifiée? Si c’est le cas, le programme est fait pour vous!
Nous croyons qu’une partie importante de la réussite d’une équipe est due à la diversité de son expérience. Nos cinq valeurs : l’innovation, la sécurité, l’intégrité, l’excellence et la collaboration sont au cœur de tout ce que nous faisons. Fidèles à ces valeurs, nous croyons que les jeunes professionnels apportent une vision nouvelle et bénéfique à notre travail. L'accueil des diplômés est donc essentiel à la réussite de nos projets, et nous soutenons la prochaine génération de professionnels car nous sommes convaincus qu'ensemble, nous pouvons aller toujours plus loin!
Notre présence au Canada
11 provinces et territoires
84 villes
156 bureaux
Pourquoi participer au programme?
Participez à des formations et à des présentations d’affaires pour développer diverses compétences et capacités personnelles
Échangez avec des équipes multidisciplinaires, collaboratives et novatrices
Évoluez dans un environnement stimulant et perfectionnez vos compétences avec des personnes expérimentées
Ce que nous recherchons
Des personnes motivées, curieuses, passionnées et prêtes à relever de nouveaux défis
Dotées d’un esprit d’initiative et d’une envie d’innover
Capables de travailler au sein d’une équipe avec de solides compétences interpersonnelles
Ce que nous offrons
Rémunération compétitive
Gamme complète d’avantages
Horaires de travail flexibles
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nombre compétitif de congés payés et jours de congé personnels
Programme de perfectionnement personnel et de formation
Opportunités de carrière multiples, possibilité de mobilité internationale
Milieu de travail sain et sécuritaire
Mode de travail hybride (selon le poste)
Semaines de travail depuis l’étranger (selon le poste)
Processus de recrutement au programme
- Candidature à un poste permanent pour jeune professionnel
- Première sélection par téléphone et entretiens
- Vérification des antécédents et offre
- Embauche et intégration
- Janvier : début du programme
FAQ
Êtes‑vous prêt à rejoindre notre équipe?
Emplois associés
Blogues associés
Comment réussir une entrevue lorsqu'on est en début de carrière
Lorsque vous débutez votre carrière, chaque entrevue est une occasion de démontrer votre potentiel au-delà de votre CV. Que vous soyez étudiant(e), stagiaire, nouveau diplômé(e) ou à la recherche de votre premier emploi, vous avez déjà des compétences, des réalisations et des qualités à mettre de l'avant.
Bâtir des fondations durables: le parcours de Defne en structure du bâtiment chez AtkinsRéalis
Je travaille chez AtkinsRéalis à titre de Candidate à la profession d’ingénieure (CPI) en structure de bâtiment, un domaine qui me passionne profondément. Ce que j’aime dans mon travail, c’est qu’il combine la rigueur technique, la collaboration entre disciplines et l’impact concret. Chaque projet repose sur une idée simple, mais essentielle : sans structure solide, rien ne tient.
Propulser sa carrière en devenant ingénieur chez AtkinsRéalis : le parcours de Rony
Pour décrire mon quotidien d’ingénieur en mécanique du bâtiment chez AtkinsRéalis, le mot qui me vient en tête est plaisir. C’est peut-être surprenant mais ce qui résume le mieux mon expérience. Mon parcours a été marqué par le soutien d’une équipe exceptionnelle et des projets inoubliables. Ma passion d’adolescent pour l’ingénierie m’a mené jusqu’ici, loin de mon pays d’origine et jusque dans le grand nord québécois! Et chaque étape est une occasion de grandir.
Ingénieur en début de carrière chez Candu Energy | Un impact réel
Découvrez le parcours de George, ingénieur en début de carrière chez Candu Energy, où le secteur nucléaire offre l’occasion d’un impact réel.
Le parcours de Nancy comme CPI en procédés chez AtkinsRéalis
Mon parcours comme ingénieure de procédés chez AtkinsRéalis
Bâtir sa carrière de rêve : comment mon stage en génie civil a mené à un 1er emploi de CPI
Lorsque j’ai rejoint AtkinsRéalis pour un stage en génie civil, je ne pouvais pas imaginer à quel point cette expérience allait être déterminante pour lancer ma carrière. Encore moins que ce serait l’atout ultime pour décrocher mon premier emploi de candidat à la profession d'ingénieur (CPI)!
Lancer sa carrière en devenant CPI en génie civil chez AtkinsRéalis
À mon arrivée chez AtkinsRéalis en tant que candidate à la profession d'ingénieur civil (CPI) au sein de l’équipe Routes et autoroutes, je ne savais pas trop à quoi m’attendre, mais je voulais tout apprendre. Avec le recul, il ne fait aucun doute que ce premier emploi en génie civil a été un formidable tremplin pour ma carrière, me permettant d’acquérir de la confiance en tant que professionnelle. Défis stimulants, expérience pratique et collègues inspirants m’offraient au quotidien l’occasion d’approfondir mes compétences.
Acquérir des compétences en leadership et en ingénierie grâce à une expérience chez AtkinsRéalis
Karolane, ingénieure civile, nous explique comment les stages, les échanges de compétences et la direction de programmes de développement de début de carrière peuvent vous aider à faire progresser votre carrière chez AtkinsRéalis.
Un début de carrière passionnant en génie hydraulique
Rencontrez Sophie, candidate à la profession d’ingénieur (CPI) en hydraulique et apprenez-en plus sur son début de carrière passionnant à Québec.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets inspirants dans des secteurs variés, des collègues brillants, une formation de qualité et une gamme impressionnante d’avantages et de récompenses : les raisons de nous rejoindre sont nombreuses.