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Nos possibilités de stages vous offrent diverses façons d’apprendre et de développer vos compétences. Nous travaillons avec les universités et les collèges pour vous offrir des opportunités de carrière chez AtkinsRéalis et pour trouver les meilleurs talents.
Vous pourrez acquérir une expérience précieuse en tant que membre à part entière de l’équipe. Vous aurez une incidence significative sur les projets et serez directement en contact avec nos clients. Joignez-vous à la prochaine génération de l’ingéniosité, où que vous soyez au Canada! Nous offrons des postes avec un large éventail de responsabilités dans tous nos services (emplois en génie civil, génie électrique, géosciences, énergie nucléaire, communications, RH, finances, TI, etc.).
*Tous les stages sont ouverts aux étudiants universitaires dans un programme coopératif ou non coopératif.
Notre présence au Canada
11 provinces et territoires
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156 bureaux
Pourquoi venir faire un stage chez nous?
- Pour mettre en pratique vos connaissances apprises en cours, expérimenter et perfectionner vos compétences
- Pour contribuer à plusieurs projets et réalisations de l’entreprise ayant un impact social et environnemental
- Pour bâtir votre réseau et profiter de l’encadrement et du soutien de nos experts
- Pour confirmer votre choix d’études et de carrière
Processus de recrutement des stagiaires
- Candidature à un emploi coopératif ou à un stage
- Première sélection par téléphone et entretiens
- Vérification des antécédents et offre
- Embauche et intégration
Différences entre nos stages et notre Programme canadien pour jeunes professionnels
Programmes coopératifs ou stages
- Possibilités d’apprentissage professionnel pour les étudiants
- Programme d’enseignement coopératif ou stage de 4 à 16 mois
- Poste temporaire
- Recrutement pour les sessions d’hiver, d’été et d’automne
Programme pour jeunes professionnels
- Possibilités d’apprentissage pour les jeunesprofessionnels
- Début du programme en janvier de chaque année
- Poste permanent
- Recrutement tout au long de l’année
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