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Epsom, Surrey, Angleterre, Royaume-Uni
Overview
Join a well-established, global organisation and take your career in pensions and benefits to the next level. This is a fantastic opportunity to deepen your expertise while working in a complex, international environment where your contribution will truly make a difference.
Reporting to the Benefits and Pensions Manager for the UK & Europe, you will play a key, hands-on role in delivering the pension and benefits strategy across the region. You'll collaborate closely with the wider Total Rewards team and Senior Rewards and HR leaders, gaining exposure to high-level strategic initiatives while actively shaping the employee benefits experience.
Your role
- Report into the Benefits and Pensions Manager, support delivery and governance of the UK& Europe Defined Contribution pension strategy, including provider management, compliance tracking, and pension administration oversight.
- Own all pension‑related activity within the benefits portal, provider relationships, bi‑weekly account meetings with benefits platform provider, and annual renewal activity.
- Manage day‑to‑day pension operations, partnering with key stakeholders including brokers, pension administrators, and the Global Benefits Operations teams, and handling member queries and escalations.
- Prepare and maintain governance documentation, reporting, and operational trackers across DC pensions and wider UK & Europe benefits as appropriate.
- Provide operational support across UK & Europe benefits programmes, including health, protection, and wellbeing, as directed by the Benefits and Pensions Manager.
- Own financial wellbeing activity, the financial education calendar, communications, and provider events, working closely with key stakeholders.
- Manage life assurance schemes and death‑in‑service claims, acting as an SME on pension and life assurance interactions, and oversee the Bonus Waiver process.
- Support pensions, benefits, and Financial Wellbeing communications and engagement, ensuring alignment with wider benefits communication timelines.
Lieu
Epsom, Surrey, Angleterre, Royaume-Uni
Type de poste
Temps plein
Réf
R-157477
Échelle salariale
-
Sudhan Prabhu
Bonjour, je suis Sudhan Prabhu et je gère ce rôle
About you
- Candidate would need a solid grasp of how Defined Contribution pensions work including – auto-enrolment rules and contributions structures, default funds and basic investment choices, retirement options, and governance framework.
- Candidate should have excellent communication and presentation skills
- Knowledge of employee benefits portal is desirable but not essential.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis?
Quel que soit votre parcours professionnel, AtkinsRéalis est fait pour vous. Nous avons créé une culture dynamique où chacun fait partie d’une communauté. Un lieu riche en collaborations et en expériences de diversité, où vous pouvez développer votre carrière à votre manière. Participez à des projets qui repoussent les limites et ont un impact durable. Contribuez de manière significative et soyez remarqué, célébré et valorisé. Venez rejoindre une équipe motivée qui vous inspire et vous laisse briller pleinement.
Rewards & benefits
Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. Enjoy competitive salaries, employee rewards and a brilliant range of benefits you can tailor to suit your own health, wellbeing, financial and lifestyle choices. Make the most of a myriad of opportunities for training and professional development to grow your skills and expertise. And combine our hybrid working culture and flexible holiday allowances to balance a great job and fulfilling personal life.
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Security clearance
This role may require security clearance and offers of employment will be dependent on obtaining the relevant level of clearance. If this is necessary, it will be discussed with you at interview. The vetting process is delivered by United Kingdom Security Vetting (UKSV) and may require candidates to provide proof of residency in the UK of 5 years or longer. If applying to this role please do not make reference to (in conversation) or include in your application or CV, details of any current or previously held security clearance.
We are committed to creating a culture where everyone feels that they belong - a place where we can all be ourselves, thrive and develop to be the best we can be. So, we offer a range of family friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements and employee resource groups to support all employees. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures and ability. As a Disability Confident Leader, we are committed to offering an interview to all applicants who have a disability and meet the essential criteria. If you would like to be considered under this commitment, please let us know at the application stage.
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