Briller et inspirer : Réussir comme femme en génie

Irene Seo, ing., partage son parcours de femme en génie, depuis ses débuts en génie civil jusqu’à un poste de directrice à portée internationale.

Je suis Irene Seo, ing., mais la plupart des gens ici me connaissent sous le nom de GreatIrene. On reconnaît par ce surnom le lien que je crée avec les autres, ma capacité à reconnaître les forces complémentaires dans nos équipes, et l’énergie que j’investis dans mon travail. Depuis mes débuts chez AtkinsRéalis, j’ai évolué de spécialiste en génie civil à directrice influençant des capacités mondiales. Mon titre non officiel est la rassembleuse parce que je relie les personnes et les expertises, peu importe où elles se trouvent dans le monde. En tant que femme en génie, mon parcours a été façonné par des défis, des occasions et des rencontres exceptionnelles.

Spécialiste en génie civil : Des projets qui forgent une carrière

J’ai rejoint AtkinsRéalis en septembre 2011 comme spécialiste en génie civil à Toronto. À l’époque, nous étions une petite équipe dédiée aux transports en commun, inspirée du succès de celle de Vancouver. Mes premiers projets ont marqué ma carrière : planification du train léger Hurontario-Main, ligne de la Confédération à Ottawa, installation de remisage Sheppard, transport rapide de Waterloo (phase 1) et train léger Eglinton Crosstown.

Ces projets m’ont appris bien plus que la technique : pensée stratégique, résilience, résolution de conflits, négociation et crédibilité dans un milieu compétitif. Ils m’ont aussi donné une visibilité précieuse, ouvrant la voie à de nouveaux rôles et à de plus grandes responsabilités.

Élargir ses compétences en leadership pour mieux connecter les talents à l’échelle mondiale

Avec le temps, j’ai quitté la livraison de projets ponctuels pour me consacrer à la mobilisation de projets majeurs, au développement et à la mise en œuvre de cadres de capacités mondiales, ainsi qu’à la gestion de mandats stratégiques.

Aujourd’hui, je suis Directrice du développement des affaires pour les opérations et la maintenance, soutenant spécifiquement l’expansion des pratiques de gestion des actifs au Canada ainsi que la gestion des installations pour les clients des secteurs de la santé et de la défense. Je suis également Directrice de projet pour des programmes majeurs tels que les services professionnels de gestion des actifs de la TTC, le projet Eglinton Crosstown LRT et le mandat Utility Twin Advisor d’Infrastructure Ontario.

Ces multiples fonctions expliquent plus concrètement pourquoi on m’a donné le titre non officiel de rassembleuse. Je rassemble naturellement les gens et je les maintiens connectés, que ce soit autour d’une table ou à l’autre bout du monde.

Occasions de carrière attrayantes, équipes attachantes

Ce que j’aime le plus dans mon travail ? Sans hésitation : les gens. Je suis entourée de collègues en qui j’ai confiance, de personnes qui m’inspirent et avec qui je partage de bons moments. Je relève des défis qui enrichissent mes compétences, une occasion stimulante n’attend pas l’autre, et j’ai le privilège d’avoir une incidence positive sur le travail et la vie des gens.

Deux mots me guident au quotidien : briller et inspirer. Ils sont mon rappel constant de contribuer à la hauteur de mon potentiel, d’apporter une valeur tangible et de permettre aux autres de briller, afin qu’ils se sentent à leur tour reconnus et inspirés. Ces mots se reflètent jusque dans ma signature de courriel. Au-delà de la formule, c’est un engagement à créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi-même et décupler le potentiel des autres.

J’ai eu la chance de bâtir ma carrière dans un milieu qui valorise le talent et les compétences, mais je sais que ce n’est pas le cas pour toutes les femmes en génie. Même si des obstacles persistent dans l’industrie, je suis fière de constater que les choses s’améliorent et d’évoluer dans une entreprise qui soutient activement l’avancement professionnel des femmes en génie.

Une culture de diversité et inclusion forte

AtkinsRéalis favorise activement la diversité et l’inclusion. Les personnes qui nous dirigent sont animées d’une vision claire, encourageant activement une culture fondée sur le respect, la collaboration et la reconnaissance. Grâce à des outils de rétroaction ponctuels comme les sondages Vox, nos voix sont entendues et notre développement est encouragé.

Dans mon équipe, on partage les défis comme les solutions. Nous mettons en commun nos compétences, nos points de vue et nos expériences pour innover et apprendre les uns des autres. La confiance ainsi bâtie est le moteur de notre créativité.

Objectif ultime : changer des vies

Depuis mes débuts comme spécialiste en génie civil jusqu’à mon rôle actuel de leader mondial, mon parcours chez AtkinsRéalis a été une évolution constante. J’ai appris que la grandeur ne se mesure pas à un titre, mais à l’impact que l’on a sur les autres et à la culture que l’on contribue à bâtir.

Et je persiste et signe : briller et inspirer.

Faire carrière chez AtkinsRéalis signifie incarner le changement dans le monde. Vous avez à cœur de contribuer à des projets porteurs de sens tout en voyant vos forces uniques reconnues et valorisées ? Explorez nos occasions de carrière et commencez votre parcours avec nous dès aujourd’hui.